Att tvingas lämna jobbet för tidigt slår hårt mot plånboken. Nya siffror visar hur ålderismen kan pressa ned pensionerna med tusenlappar.
Linn Kolar
Uppdaterad: 09 okt. 2025Publicerad: 09 okt. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Några extra år på jobbet kan ge tusenlappar i plånboken till pensionen.
Men många äldre får aldrig chansen att arbeta längre, och priset blir högt, både för individen och för Sverige.
ANNONS
Missa inte: Miljonregn över misslyckade leverantörer till Arbetsförmedlingen. Dagens PS
Extra år ger tusenlappar i pension
Att fortsätta arbeta efter 65 kan göra stor skillnad för pensionen.
Skandia har räknat ut att två extra år på arbetsmarknaden, med gradvis nedtrappning, kan höja pensionen med mellan 2 850 och 5 050 kronor i månaden.
Men många äldre stöter på hinder. Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, beskriver ålderism som en broms som håller tillbaka dem som vill jobba vidare.
”Ålderism är kanske den mest förbisedda formen av diskriminering. Här behövs attitydförändringar på bred front men som individ också en medvetenhet om behovet att hålla sig nyfiken och relevant för att ge sig själv de bästa möjligheterna att jobba fram till riktåldern för pension”, säger han.
Han påpekar att produktiviteten ofta består långt upp i åldrarna och till och med kan öka bland akademiker. Forskning visar dessutom att seniorer som arbetar längre ofta får bättre hälsa och högre livskvalitet.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Tappar tusenlappar i pension
Samtidigt visar SPP:s beräkningar, som Dagens PS rapporterat om, att omkring 7 400 personer över 60 riskerar att lämna arbetslivet ofrivilligt före riktåldern på 67 år redan 2027.
Dessutom visar SPP:s nya siffror att 18 procent av arbetslösa mellan 61 och 64 år tar ut pension redan vid 63 eftersom de inte får ett nytt jobb.
För den som tvingas lämna arbetslivet i förtid blir konsekvenserna kännbara. Enligt SPP:s beräkningar kan pensionen för en medelinkomsttagare bli upp till 9 000 kronor lägre varje månad. För samhället innebär det en årlig förlust på 11,4 miljarder kronor i utebliven tillväxt och tappad kompetens.
”Vi pratar om kompetensbrist, men ignorerar den kompetens som redan finns. Ålderism är inte bara ett attitydproblem utan ett systemfel”, säger Shoka Åhrman, sparekonom på SPP.
SPP vill se reformer
SPP:s undersökning visar dessutom att var sjätte svensk har upplevt åldersdiskriminering, och bland 50 till 64-åringar gäller det nästan var fjärde. Nästan lika många, 23 procent, oroar sig för att själva bli diskriminerade.
På SPP ses ålderism som ett strukturellt samhällsproblem och en outnyttjad möjlighet. För att pensionssystemet ska hålla i längden behöver fler kunna och vilja arbeta längre.
ANNONS
”Det behöver skapas incitament för att arbeta längre, exempelvis genom förstärkt jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgifter från 60 års ålder”, säger Åhrman.
Läs även: Här bor Europas vänligaste – Sverige platsar inte. E55
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Verisure hemlarm för bara 2990 kr
Här kan du beställa Verisure hemlarm för endast 2990 kr! (Värde: 6990 kr) Snabb hjälp vid inbrott, brand och nödsituationer. Gör larmtestet för att hitta rätt larm för dig.
Läs mer här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS