E55
E55.se
Ekonomi

Tre tydliga tecken på att arbetslivet ritas om

arbetslivet
Arbetslivet är på gränsen till att förändras och man utforskar nya sätt att optimera arbetsveckan. (Foto: Getty Images)
Frank Kummel
Frank Kummel
Uppdaterad: 30 juli 2025Publicerad: 30 juli 2025

Synen på arbete, chefskap och karriär är på väg att förändras – och tempot inom arbetslivet ökar.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

bolåneränta
Bostad

Risken för dyrare bolån ökar – så kan det slå mot din ekonomi

17 mars 2026
Räntemarknaden räknar med att Riksbanken, med chefen Erik Thedéen, höjer styrräntan senare i år – men inte i torsdagens besked. Arkivbild
Ekonomi

Glöm räntesänkningarna – nu hotar krigssmällen

17 mars 2026
Skog utanför Nynäshamn. Arkivbild.
Ekonomi

Regeringen: Mer frihet för skogsägarna

17 mars 2026
kronofogden
Ekonomi

Din skatteåterbäring kan gå direkt till Kronofogden

17 mars 2026
SAS ställer in flyg i Norge. Arkivbild.
Resor

SAS ställer in över 100 flygningar i Norge

17 mars 2026

Att bygga förtroende, visa omtanke, och framför allt inge hopp, är nyckeln till ett inflytelserikt ledarskap, konstaterar Gallup i en ny studie.

Studien omfattar svar från 52 länder och pekar på ett skifte i vad som värderas hos ledare. När människor ombads beskriva sina mest inflytelserika chefer, var det inte ord som ”strategisk” eller ”strukturerad” som dominerade – utan ”hopp”. 

Hela 56 procent av de ord som förknippas med gott ledarskap handlade om just det, medan ”förtroende” nämndes i 33 procent av fallen, skriver Dagens Industri.

Resultatet speglar en förändrad förväntan: chefen ska inte bara styra, utan inge framtidstro. För den som minns en tid då pondus var viktigare än empati, är detta en signal om hur snabbt arbetslivet förändras.

MISSA INTE: Sverige är på väg att resa sig ur lågkonjunkturen – eller?

När arbetsveckan inte längre är helig

Samtidigt växer en ny generation arbetstidsmodeller fram. I Storbritannien testar det digitala bolaget Lumen SEO en modell kallad 327 – 32 timmars arbete, fördelat över veckans sju dagar, men med full lön. 

Arbetet kan utföras var och när man vill, bortsett från ett fåtal gemensamma timmar.

Företagets grundare, Aled Nelmes, säger att modellen gör det lättare att locka kompetens, särskilt bland småbarnsföräldrar. Samtidigt menar han att produktiviteten har ökat. Framgången bygger, enligt honom, på tydliga uppgifter och ett minimum av möten.

ANNONS

MISSA INTE: Sossarna ger upp historiskt lotteri – ”förlust”

ANNONS

Nya modeller för arbetslivet

Samtidigt talas det i techvärlden om helt andra arbetstidsideal. 996-modellen, där arbetsdagen sträcker sig från 9 till 21, sex dagar i veckan, har börjat diskuteras även utanför Kina där modellen har sitt ursprung, bland annat av Dagens Industri.

Och 007 – där anställda förväntas vara tillgängliga dygnet runt alla dagar – nämns i samma andetag. I Sverige är det än så länge främst en teoretisk diskussion.

Men 4-dagarsveckan, som haft vind i seglen de senaste åren, lever fortfarande kvar som en förhoppning i många delar av arbetslivet. Inte minst bland dem som redan har ett långt yrkesliv bakom sig och nu vill få mer utrymme för annat än kalendern.

MISSA INTE: Prisskillnaderna växer – stor skillnad mellan butiker

Jakten på drömjobbet ser annorlunda ut

Pilot är världens mest eftertraktade yrke, enligt en global analys från Career.io som baseras på sökdata från 170 länder. I Sverige ligger drömjobbet något mer otippat – modell. 

Därutöver domineras topplistan av roller inom it: dataanalytiker, mjukvaruingenjör och – något överraskande – hackare.

ANNONS

Men det är inte bara själva drömmen som förändras, utan också hur man söker den. LinkedIn har nyligen lanserat ett nytt AI-verktyg där man med egna ord kan beskriva vad man söker – till exempel ”ett kreativt jobb där jag får arbeta med hållbarhet” – och få skräddarsydda jobbförslag. 

Verktyget tolkar intentionen i användarens beskrivning och försöker matcha mot relevanta annonser.

Att hitta balans i arbetslivet är viktigt för att människor ska klara sig från utbrändhet. (Foto: Getty Images och Pexels)

Vad du vill med arbetslivet

För den som kanske lämnat sin fasta anställning men ändå vill hålla sig aktiv på arbetsmarknaden, kan det öppna dörrar som tidigare krävde både kontakter och tur. Det handlar inte längre om att passa in i mallar – utan om att formulera vad man faktiskt vill.

”Systemet bygger på tydlig uppgiftsfördelning, smart kommunikation och minutiös mötesplanering,” säger Aled Nelmes om 327-modellen.

Läs mer om ekonomi:

Kritik mot miljardstöd till elbilar – vanliga hushåll lämnas utanför

Förödande: Allt fler fastnar i livslånga lån

ANNONS

Pension sviker: Pensionärer i fattigdom i 208 av 290 kommuner

ANNONS

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ArbetearbetstidSverigeutbränd
Frank Kummel
Frank Kummel

Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.

Frank Kummel
Frank Kummel

Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.

ANNONS
ANNONS
ANNONS