Donald Trumps beslut att avskaffa statliga initiativ för mångfald och inkludering i USA får nu globala konsekvenser. I Sverige uttrycker både finansmän och politiker oro för att jämställdhetsarbetet i näringslivet kan påverkas. Samtidigt står vissa svenska företag fast vid sina mångfaldssatsningar.
Gabriella Lahti
Uppdaterad: 07 mars 2025Publicerad: 07 mars 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Donald Trumps återkomst som USA:s president i januari 2025 betydde, enligt honom, fokus på åtgärder att avskaffa alla statliga satsningar på mångfald, rättvisa och inkludering.
Han har även föreslagit åtgärder för att ”avskräcka” privata företag från att satsa på dessa frågor.
Beslutet har redan fått stora amerikanska bolag som Meta, Amazon och McDonald’s att dra tillbaka sina mångfaldssatsningar. Det väcker oro även i Sverige, skriver Dagens Industri.
Missa inte: Dyra metaller under isen: Därför vill Trump ha Grönland. News55.
Risk att svenska bolag lyder Trump
Sven Hagströmer, ordförande och huvudägare i investmentbolaget Creades och nätbanken Avanza, fruktar att svenska bolag kan följa efter.
”Det finns risk för det”, säger han, enligt Dagens Industri.
Han menar att företag som tidigare känt ett socialt tryck att satsa på jämställdhet nu kan välja att ta ett steg tillbaka.
ANNONS
”De som motvilligt gått med på det får nu ett alibi. Nu kan de backa, ta lättare på de här frågorna och känna att de har Trump i ryggen.”
ANNONS
Stor oro för Trump-effekten
Sveriges jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg (L) har diskuterat frågan med flera svenska företag och menar att det ännu inte finns någon konkret tillbakagång i arbetet.
”Men med det sagt så finns det så klart en stor oro bland de bolag jag pratat med”, säger hon, skriver Dagens Industri.
”Risk att vi kastas tillbaka i tiden”
Jämställdhetsstiftelsen Allbrights VD Amanda Lundeteg ser däremot tecken på att bolag med amerikanska kopplingar börjar dra sig ur mångfaldsarbetet.
”I Sverige har vi kommit långt i arbetet med att sätta upp tydliga mål som vi kan följa, vilket haft effekt. Nu är vi på väg att kastas tillbaka i tiden till luddiga och tandlösa formuleringar”, säger hon till tidningen.
Hon tror att årets Allbright-rapport kan visa en negativ utveckling och befarar en negativ utveckling på ett sätt som aldrig tidigare setts.
ANNONS
Svenska företag som står fast vid sina satsningar
Trots oron finns det företag som väljer att gå emot strömmen. På lastbilstillverkaren Scania ser man ingen anledning att förändra sitt arbete.
Även dagligvarujätten Axfoods hr-chef Monica Längbo markerar sitt stöd för mångfaldsarbete.
”Mångfald och inkludering är inte moderna buzzwords, utan kritiska komponenter för företags framgång”, skriver hon på Linkedin och lovar att Axfood ska ’fortsätta hålla fanan högt'”, enligt Dagens Industri.
Oklart om svensk påverkan
Huruvida svenska bolag faktiskt kommer att förändra sin jämställdhetsstrategi i linje med USA är ännu osäkert.
Medan vissa experter varnar för en negativ utveckling, står andra aktörer fast vid att inkludering och mångfald är en viktig del av företagets framgång.
Läs mer: Dyrt för USA när Trump bråkar med hela världen. Dagens PS.
ANNONS
Läs mer från E55- vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS