E55
E55.se
Ekonomi

Kommunal varslar om strejk: Det blåser upp till storm i vården

strejk
En konflikt i förhandlingen mellan Kommunal och Vårdföretagarna, kan leda till en strejk inom sjukvård och äldreomsorgsvården. (Foto: Getty Images, Jessica Gow / TT och Vårdföretagarna)
Frank Kummel
Frank Kummel
Uppdaterad: 03 juni 2025Publicerad: 03 juni 2025

Förhandlingarna om arbetsvillkor mellan Kommunal och Vårdföretagarna har brutit samman, och nu växer oron för en kommande strejk. 

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

bolåneränta
Bostad

Risken för dyrare bolån ökar – så kan det slå mot din ekonomi

17 mars 2026
Räntemarknaden räknar med att Riksbanken, med chefen Erik Thedéen, höjer styrräntan senare i år – men inte i torsdagens besked. Arkivbild
Ekonomi

Glöm räntesänkningarna – nu hotar krigssmällen

17 mars 2026
Skog utanför Nynäshamn. Arkivbild.
Ekonomi

Regeringen: Mer frihet för skogsägarna

17 mars 2026
kronofogden
Ekonomi

Din skatteåterbäring kan gå direkt till Kronofogden

17 mars 2026
SAS ställer in flyg i Norge. Arkivbild.
Resor

SAS ställer in över 100 flygningar i Norge

17 mars 2026

Om inget händer innan den 16 juni kan arbetet läggas ned på hundratals vårdcentraler, äldreboenden och sjukhus runt om i landet. Konflikten hotar att slå mot både personal och de som är beroende av deras arbete.

“Man ska inte bli fattig av att jobba i välfärden”, säger Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal till Dagens Samhälle. 

Kärnan i konflikten handlar om ersättning för deltidsanställda. Kommunal kräver att de ska få samma övertidsersättning som heltidspersonal, en modell som redan finns i avtalen med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. 

Men Vårdföretagarna har sagt nej, och därmed har parterna hamnat i ett dödläge med en strejk på horisonten, skriver Tidningen Näringslivet. 

MISSA INTE: Experten: Politikerna missar det viktigaste med svensk pension

Ett större mönster kring arbetsvillkor

För Kommunal är frågan om ersättningen bara en del av ett större problem. Facket menar att deltidsarbete och otrygga scheman blivit ett sätt för arbetsgivare att hålla nere lönekostnader.

“I privat äldreomsorg ser vi att en majoritet av de anställda jobbar deltid. Det är inte för att de själva väljer det, utan för att arbetsgivarna gjort det till en strategi. De tvingas jaga extrapass för att få ihop en lön de kan leva på”, säger Malin Ragnegård.

Utöver strejk omfattar varslet även blockad mot nyanställningar, inhyrning och övertidsarbete. Kommunal har, enligt egen utsago, planerat konfliktåtgärderna noggrant för att i första hand påverka arbetsgivarna och minimera riskerna för brukarna.

ANNONS

“Vi har sett till att samhällskritiska funktioner inte tas ut. De äldre och brukarna ska drabbas så lite som möjligt. Men hur det slår i praktiken beror också på hur arbetsgivarna väljer att hantera situationen”, säger Malin Ragnegård.

MISSA INTE: Experten: Jakten på perfekta sömnen kan bli farlig

ANNONS

Arbetsgivarnas kritik

Från Vårdföretagarna är tonen tydlig. Förhandlingschef Per Östlund kallar varslet ”oansvarigt” och menar att Kommunal kräver mer än vad andra fackföreningar på svensk arbetsmarknad accepterat under årets avtalsrörelse.

“Vi har försökt hitta lösningar som fungerar på andra avtalsområden. Men Kommunal står fast vid krav som går långt utöver vad andra har nöjt sig med. Det är beklagligt att de väljer konflikt i stället för fortsatta samtal”, säger han till TN.

En strejk för bättre arbetsvillkor

Per Östlund framhåller också att strejken, om den blir verklighet, kan få allvarliga konsekvenser för både vårdföretag och brukare.

“Varslet är stort och slår brett. Många verksamheter riskerar att inte kunna bedrivas som vanligt, vilket framför allt kommer att märkas för de äldre och de sjuka”, säger han.

Medlingsinstitutet har nu klivit in och ska utse medlare i ett försök att få parterna att närma sig varandra.

ANNONS

Samtidigt arbetar Vårdföretagarna med att kartlägga vilka verksamheter som riskerar att drabbas hårdast om konflikten bryter ut.

Kommunal är fackförbundet som varmar om en potentiell strejk. (Foto: Jessica Gow / TT och Halfpoint Images)

MISSA INTE: Rekordstor ökning av naturreservat i Sverige: 206 000 hektar

Fler drabbade än man tror av en strejk

Även om en strejk formellt bara omfattar de företag och arbetsplatser som tas ut i konflikt, visar erfarenheten att även hotet om strejk kan få betydande effekter. 

Planerade nyanställningar fryser inne, verksamheter skjuts på framtiden och företagens kostnader stiger när osäkerheten ökar.

”Den här frågan sitter hårt hos Vårdföretagarna och jag förstår varför. På de privata äldreomsorgsföretagen är 63 procent deltidsanställda, och det är ingen slump. Det är för att det är billigare att låta dem jobba över. Här måste vi markera och stå upp för medlemmarnas villkor”, säger Malin Ragnegård.

Läs mer om ekonomi:

Statistiken: Bolåneräntan stiger efter lång stillastående period

ANNONS

Experten: Då bör du inte vänta med att ta ut pensionen

Boendekostnader rusar: De ensamma drabbas hårdast

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
EkonomiKommunalstrejkSverige
Frank Kummel
Frank Kummel

Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.

Frank Kummel
Frank Kummel

Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.

ANNONS
ANNONS
ANNONS