Arbetsmarknad
SCB: ”Positiva tecken på arbetsmarknaden”
Sysselsättningsgraden, andelen med jobb i relation till befolkningen, steg till 69,6 procent jämfört med 69,5 procent i juli, enligt säsongjusterade och trendmässiga siffror. Antalet sysselsatta ökar medan arbetslösheten ligger still, enligt Statistiska centralbyråns augustisiffror. Sysselsättningsgraden, andelen med jobb i relation till befolkningen, steg till 69,6 procent jämfört med 69,5 procent i juli, enligt säsongjusterade och …
Genombrott för seniorer på jobbet – nya siffror överraskar
Att söka nytt jobb sent i karriären kan vara en tuff uppgift. Men nu kommer en ovanligt positiv signal från arbetsgivarna: sju av tio i en ny undersökning har goda erfarenheter av att anställa seniora medarbetare. Erfarenhet tycks väga allt tyngre på arbetsmarknaden. I en ny dansk rekryteringsundersökning uppger 70 procent av företagen att de …
19-årig vd anställer 78-årig affärsutvecklare
En 19-årig företagare menar att inkludering och hållbarhet i arbetslivet också handlar om ålder, han tycker att erfarenhet ofta underskattas och rekryterar en strategisk affärsutvecklare med 60 års erfarenhet. Praktikverket arbetar för att modernisera mötet mellan utbildning och arbetsliv och vill bidra till en bredare diskussion kring hur arbetsmarknaden ser på kompetens, erfarenhet och människors …
Åldersdiskriminering – skrämselpropaganda eller faktum?
Var fjärde svensk har mött åldersdiskriminering, men förhandlingschefen på Unionen tycker att samhällsdebatten om omöjligheten för 55-plussare att få jobb är skrämselpropaganda. Sveriges befolkning åldras, och trots att över 30 procent av befolkningen beräknas vara 60 år och äldre år 2050 häger arbetsmarknaden inte med i utvecklingen. Stora delar av arbetsmarknaden står inför akut kompetensbrist …
Befolkningen åldras men arbetsmarknaden hänger inte med
Äldre arbetstagare är ofta felmatchade på arbetsmarknaden, som inte hänger med i utvecklingen med en åldrande befolkning. Mer än 30 procent, alltså nästan en tredjedel, av Sveriges befolkning beräknas vara 60 eller äldre år 2050 och arbetsmarknaden hänger inte med i den här utvecklingen. Läs mer på E55: Åldersdiskriminering – vi förlorar både erfarenhet och …
Seniorer efterfrågad arbetskraft – “det ger både pengar och mening”
Allt fler svenskar fortsätter arbeta efter pensionen. För många handlar det inte bara om ekonomi, utan om livskvalitet, socialt sammanhang och att hålla sig aktiv. Samtidigt pekar experter på att äldre arbetskraft är en underskattad resurs. E55 har tidigare rapporterat om utvecklingen. I artikeln “En femtedel av Sveriges seniorer jobbar” framgår att allt fler väljer …
AI-yran mattas av – vad blev egentligen kvar av löftena?
När ChatGPT slog igenom var det som att hela techvärlden tappade andan. Löften om människoliknande artificiell generell intelligens och varningar om massarbetslöshet avlöste varandra. Några år senare är tonen mer dämpad. Vi har talat med Pontus Wernestål, AI-forskare, om vad som faktiskt blev verklighet. Och vad som mest var hajp. Massarbetslöshet och generell intelligens uteblev …
Därför hittar företagen ingen personal – trots hög arbetslöshet
Hög arbetslöshet men tomma tjänster. Författaren Stefan Engeseth pekar ut ett rekryteringssystem som inte längre fungerar. Samtidigt som arbetslösheten i Europa ligger kvar på höga nivåer sticker Sverige ut i statistiken över dold arbetslöshet. Paradoxalt nog uppger många företag att de har svårt att hitta rätt kompetens. Enligt författaren Stefan Engeseth handlar problemet inte om …
Färre jobbannonser – men här hittar du jobben
Antalet svenska jobbannonser faller kraftigt, men offentlig sektor håller arbetsmarknaden stabil medan privat sektor bromsar in rejält. Den svenska arbetsmarknaden bromsar in. Under november publicerades totalt 96 465 jobbannonser, en minskning med drygt 13 procent jämfört med samma månad förra året, då 110 972 annonser registrerades, visar Jobblands senaste Jobbindex. Minskningen är tydligast i storstadsregionerna, där Stockholm …
55-åriga Åsa har inte haft ett jobb på fem år
När Sverige stängde ner under pandemin 2020 blev Åsa Skane från Karlstad uppsagd från jobbet. ”Vi är en bortglömd grupp”, säger hon till Expressen. E55 har rapporterat att regeringen vidtar åtgärder för att få stopp på problemet med ålderism på arbetsmarknaden. DO, Diskrimineringsombudsmannen, har fått i uppdrag att kartlägga omfattningen tillsammans med arbetsmarknadens parter och …
Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism
Arbetsgivares ovilja att anställa äldre arbetskraft, så kallad ålderism, skadar både Sverige och den enskilt drabbade individen, konstaterar regeringen som nu vidtar åtgärder. ”Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential”, skriver regeringen i ett pressmeddelande och förklarar att Diskrimineringsombudsmannen, DO, nu ska få i uppdrag att kartlägga vilka insatser som krävs …
S kräver krissamtal om arbetslösheten
Politiken samlade sig för åtgärder på arbetsmarknaden under pandemin men trots att läget är allvarligt även nu så är regeringen passiv, enligt S. Socialdemokraterna kräver att statsminister Ulf Kristersson (M) kallar till krissamtal om arbetslösheten. De pekar på att den ligger på 8,9 procent, enligt SCB:s statistik. Nu har arbetslösheten nått en ny mardrömsnivå, säger …
Åldersdiskriminering på arbetsplatser – problem i hela EU
Det är inte bara i Sverige vi har åldersdiskriminering på arbetsmarknaden, det är även ett utbrett problem i restan av Europa. I takt med att Europas befolkning åldras sjunker också kontinentens födelsetal, vilket gör att organisationer måste behålla erfarna medarbetare och arbetsplatser måste anpassas för att möta äldres behov, det skriver Eurofund. Det här är …
HR-direktören som startat en förening mor ålderism
HR-direktören Annette Magnusson blev så upprörd över åldersdirkrimineringen att hon bestämde sig för att starta en förening mot ålderism. Annette Magnusson är HR-direktör på Citymail. När hon läste om att Agneta Sjödin nobbats uppdrag på TV4 på grund av sin ålder kontaktade hon en rekryteringsfirma, det skriver Akademikern. Hon berättar att hon helt enkelt frågade …
Anna Tenje: Alla jobbar med ålderismen på arbetsmarknaden
Förra veckan hölls en så kallad politisk högnivåkonferens inom EU. Konferensen handlade om framtiden för åldrande och långtidsvård. Befolkningen i Europa åldras och det har gjort att frågan om att säkra en god ålderdom och utformningen av systemen för omsorg och långvarig vård nu är mer relevant än någonsin tidigare, det skriver Danish Presidency Council …
Trots höjda pensionsåldern: Arbetslösheten bland äldre ökar – rejält
Från och med 1 januari 2026 höjs riktåldern, alltså den nya pensionsåldern med ett år till 67 år. För den växande andelen arbetslösa över 60 år innebär det i praktiken bara sänkt pension. Att gå i pension från arbetslöshet är ett snopet slut på ett långt, hårt arbetsliv. Det kan kännas otacksamt, men det innebär …
Ljuspunkten: Här ökar inte arbetslösheten
Trots den tröga arbetsmarknaden ligger ungdomsarbetslösheten still. Det är det som varit positivt det här året, säger Arbetsförmedlingens prognoschef Lars Lindvall. Cirka 43 000 ungdomar 18–24 år, eller 8,0 procent av arbetskraften, var i slutet av juli inskrivna som arbetslösa hos landets arbetsförmedlingar. Det är i stort sett oförändrat på ett år, enligt Arbetsförmedlingens återkommande månadsstatistik. …
Pensions-varningen: Då ska du inte byta jobb efter 50 års ålder
Finns det ett alternativt jobb som lockar dig? Då ska du tänka efter, både en och två gånger. Det kan nämligen skada din pension, om du är över 50 år. Du kanske måste säga nej till det roliga jobb-alternativet om du är över 50 år. Bland annat ska du se upp för 30-års gränsen för …
Strejk på Systembolaget – lagom till midsommar
Unionen har sagt upp kollektivavtalet med Svensk Handel och varslat om strejk på Systembolaget från den 10 juni. Strejken väntas snabbt påverka butikernas varuförsörjning. Från den 10 juni klockan 05.00 kan det bli strejk på Systembolagets depåer i Örebro, Sundsvall och Kungsängen, samt på huvudkontoret i Stockholm. Det är fackförbundet Unionen som står bakom varslet, …
Ett tecken på ljusare tider för Sveriges ekonomi
Ungdomsarbetslösheten stiger inte längre. Det är goda nyheter för hela Sveriges ekonomi, och kan vara ett tecken på att lågkonjunkturen har bottnat. 39 000 ungdomar var inskrivna som arbetslösa i april. Det är lika många som samma månad i fjol. Det är många, men att det inte är fler antyder att lågkonjunkturen kan ha bottnat, …
Klyftorna växer – så splittrad är Sveriges arbetsmarknad
Tullkriget med USA slår hårt mot svensk export och förvärrar skillnaderna på en redan ojämn arbetsmarknad – från överhettning i norr till utanförskap i söder. Efter Donalds Trumps Liberation day-tullar i början av april följde global ekonomiskt kaos. Finansminister Elisabeth Svantessons (M) har många gånger sagt att Sverige är välrustat för krisen, men det gäller …
Chansen att få jobb minskar redan efter 43 års ålder: "Diskriminering"
Enligt nationalekonomer kostar ålderismen, alltså diskrimineringen av äldre, samhället många miljarder varje år. Det är särskilt ett problem för ett samhälle som bara blir äldre och äldre. Att få ett jobb är svårt i en lågkonjunktur. Särskilt svårt är det för de som är 55+. Men ännu fler tycks utsättas för diskriminering än så, enligt …
Så får du jobbet: Din chef tittar på din kaffekopp under intervjun
Alla arbetsgivare använder sig av olika knep för att se förbi klyschorna och flosklerna i anställningsintervjun. Mugg-knepet är ett knep bland många, som du kanske vill ha koll på inför din nästa intervju med en chef. En chef som använder sig av ett mugg-knep under arbetsintervjuer blir intervjuad av Fortune, som säger att det är …
SKR om åldersdiskriminering: "Vi har en jätteutmaning"
Normen att man går i pension vid 65 är stenhård inom kommuner och regioner. Samtidigt är åldersdiskriminering ett stort problem för äldre på arbetsmarknaden. Men det kommer behöva luckras upp om man ska klara kompetensförsörjningen inom en snar framtid. Offentlig sektor står inför ett generationsskifte. Hundratusentals svenskar går i pension, och normen att gå när …
Snabb väg till nytt jobb – Hans, 62 fick napp på 20 minuter
Allt fler upplever en hårdare arbetsmarknad i Sverige och internationellt. Flera hundra sökande per jobb gör urvalsprocesserna snävare och åldersdiskriminering riskerar att öka. Hans Gäfvert, 62, slapp detta – på LinkedIn fick han napp på 20 minuter. Konventionellt jobbsökande fungerar fortfarande relativt bra upp till en viss ålder. Det beror förstås på bransch, konkurrens, erfarenhet …