Ålderism
Söker du jobb efter 50? Sju knep som kan öka dina chanser
Att söka nytt jobb efter 50 kan vara tufft. Svensk forskning visar att chansen att bli kallad till intervju börjar minska redan i 40-årsåldern. Men det finns flera sätt att göra åren av erfarenhet till en styrka i jobbsökandet. Ålder kan börja spela roll på arbetsmarknaden långt före pensionen. Diskrimineringsombudsmannen, DO, hänvisar till nordisk forskning …
82-årige Wolter vägrar rätta sig efter åldern – "Där finns ingen ålderism"
Sverige vill att fler ska arbeta längre, men äldre möter fortfarande föreställningar om vad de kan och klarar av. Mitt i debatten om ålderism fortsätter Wolter Mannerfelt, 82, att utbilda sig inom neurovetenskap och AI. Det finns en tydlig motsättning i det svenska arbetslivet. Ett längre arbetsliv efterfrågas samtidigt som äldre riskerar att möta hinder …
Regeringen inrättar nationellt råd mot ålderism
Det är allt för många äldre som åldersdiskrimineras, därför har regeringen beslutat att inrätta ett nationellt råd mot ålderism. Fördomar, attityder, strukturer och hinder leder till att äldre begränsas i arbetslivet och i samhället i stort. Ålderism, alltså fördomar och stereotypa föreställningar om ålder, är ett växande samhällsproblem. Studier visar att äldre är utsatta i …
Ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet kartläggs
Under 2026 kartlägger det statliga forskningsrådet Forte ålderism och åldersdiskriminering med fokus på äldre kvinnors och äldre mäns möjligheter att stanna kvar i arbetslivet. Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Enligt det statliga Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte, är åldersdiskriminering ett prioriterat område inom …
Regeringen vill inte skydda äldre med konvention
Regeringen tycker inte att det är nödvändigt med en ny internationell lagstiftning och säger nej till en konvention för äldres mänskliga rättigheter. FN:s råd för mänskliga rättigheter förbereder en äldrekonvention som ska skydda äldre. Konventionen liknar barnkonventionen, men Sverige är inte med. Förra våren fattades beslutet om att börja utforma den här konventionen, alltså en …
De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …
De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …
Jobbförmedlare: Åldersdiskriminering ”en myt”
Det talas allt mer om en åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Och statistiken bekräftar att arbetslösheten har ökat mer för äldre. Men aktörer på jobbmarknaden är skeptiska. Jag skulle påstå att det är en myt, i alla fall för dem som är etablerade på arbetsmarknaden, säger Caroline Söder på TSL. Arbetslösheten i gruppen 55–64 år har ökat …
Världen åldras i rasande fart
Vi står inför en av de största demografiska förändringarna i mänsklighetens historia. Antalet människor över 60 år ökar snabbare än någon annan åldersgrupp. År 2060 kommer var tredje invånare i Europa vara över 65 år och redan år 2050 väntas 2,1 miljarder människor i världen vara över 60 år, enligt siffror från Världshälsoorganisationen (WHO). Det …
55-åriga Åsa har inte haft ett jobb på fem år
När Sverige stängde ner under pandemin 2020 blev Åsa Skane från Karlstad uppsagd från jobbet. ”Vi är en bortglömd grupp”, säger hon till Expressen. E55 har rapporterat att regeringen vidtar åtgärder för att få stopp på problemet med ålderism på arbetsmarknaden. DO, Diskrimineringsombudsmannen, har fått i uppdrag att kartlägga omfattningen tillsammans med arbetsmarknadens parter och …
Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism
Arbetsgivares ovilja att anställa äldre arbetskraft, så kallad ålderism, skadar både Sverige och den enskilt drabbade individen, konstaterar regeringen som nu vidtar åtgärder. ”Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential”, skriver regeringen i ett pressmeddelande och förklarar att Diskrimineringsombudsmannen, DO, nu ska få i uppdrag att kartlägga vilka insatser som krävs …
Ålderismen fortsätter att stoppa jobbsökare
Det kan vara tufft att hitta jobb när du passerat 50. Och det kostar samhället många miljarder i intäkter till Sverige. I allt fler artiklar läser vi om ålderism. En ålderism som fortsätter att vara ett tydligt hinder på den svenska arbetsmarknaden. Trots politiska ambitioner att få fler att arbeta längre upp i åldrarna upplever många …
En kvinna i en ledarroll har aldrig "rätt" ålder
Kvinnor i ledarroller utsätts för åldersdiskriminering varje dag och oavsett om de är unga, medelålders eller närmare pensionsåldern ger deras ålder upphov till fördomar. Det är vare sig tillåtet med könsdiskriminering eller med åldersdiskriminering, ändå förekommer åldersdiskmriminering på arbetsplatser och i rekryteringar. Först nyligen har forskning börjat undersöka hur ålder används för att motivera fördomar …
HR-direktören som startat en förening mor ålderism
HR-direktören Annette Magnusson blev så upprörd över åldersdirkrimineringen att hon bestämde sig för att starta en förening mot ålderism. Annette Magnusson är HR-direktör på Citymail. När hon läste om att Agneta Sjödin nobbats uppdrag på TV4 på grund av sin ålder kontaktade hon en rekryteringsfirma, det skriver Akademikern. Hon berättar att hon helt enkelt frågade …
Anna Tenje: Alla jobbar med ålderismen på arbetsmarknaden
Förra veckan hölls en så kallad politisk högnivåkonferens inom EU. Konferensen handlade om framtiden för åldrande och långtidsvård. Befolkningen i Europa åldras och det har gjort att frågan om att säkra en god ålderdom och utformningen av systemen för omsorg och långvarig vård nu är mer relevant än någonsin tidigare, det skriver Danish Presidency Council …
Sänkt skatt för äldre ska få fler att jobba längre
För att få äldre att jobba längre utesluter inte Sveriges äldre- och socialförsäkringsminister fler skattesänkningar. Anna Tenje, äldre- och socialförsäkringsminister (M), anser att det är centralt med bättre arbetsmiljö när pensionsåldern stiger, det skriver Dagens Industri. Hon menar att det kan uppnås med hjälp av teknik och artificiell intelligens, AI. Vid ett seminarium om höjd …
Debatt: Så bryter vi ålderism på jobbmarknaden
Ålderism, alltså när arbetsgivare ratar äldre på arbetsmarknaden, kan få ett slut om arbetsgivare ändrar attityd, skriver två experter på Di debatt. John Mellkvist, generalsekreterare Pluskommissionen och Mattias Munter, pensionsekonom Skandia, konstaterar att verkligheten är en annan än vad företagen hävdar. Arbetssökandes ålder spelar roll, slår duon fast i en debattartikel i Dagens Industri och …
Politikerna höjer pensionsåldern – men arbetslivet sänker den
Samtidigt som pensionsåldern stiger blir det svårare för många äldre att få arbete. För vissa tar karriären slut långt innan pensionen. Från 2026 höjs den så kallade riktåldern i Sverige, ett mått som kopplar pensionsåldern till hur länge vi lever. Politikerna vill att vi ska arbeta längre, men för många blir det svårare att ens …
Johan, 60, har sökt 100 jobb: "Fått komma på en intervju"
I tre års tid har han sökt minst 100 jobb inom en rad branscher. ”Men det verkar som jag har för bred kompetens”, säger Nackabon Johan Murén, 60, till E55. Han har sökt jobb inom nästan allt, berättar han. ”Inom skola, som museipedagog, speldesignerjobb, kulturjobb, politiska jobb, till historiepoddar…min erfarenhet är ganska bred.” Men det …
Tvingas bort från jobbet – förlorar 9 000 i pension varje månad
Att tvingas lämna jobbet för tidigt slår hårt mot plånboken. Nya siffror visar hur ålderismen kan pressa ned pensionerna med tusenlappar. Några extra år på jobbet kan ge tusenlappar i plånboken till pensionen. Men många äldre får aldrig chansen att arbeta längre, och priset blir högt, både för individen och för Sverige. Missa inte: Miljonregn …
Nya EU-lagens krav på din mobiltelefon: Förebygga ålderism
Den nya EU-lagen kräver att personer i alla åldrar och med alla fysiska utmaningar får tillgång till digitala hjälpmedel, webbplatser och appar. Och det är en stor uppgradering från innan, som ska motverka ålderism, enligt experten. Digitala tjänster för att boka läkartid, betala räkningar och kontakta myndigheter är svåra att använda för personer med exempelvis …
Ålderismen kostar samhället miljarder – hon kräver reformer
Sverige går miste om 11 miljarder kronor årligen när äldre tvingas lämna arbetslivet i förtid. För att möta både demografiska och ekonomiska utmaningar krävs kraftfulla åtgärder, menar sparekonomen Shoka Åhrman. Trots stigande livslängd och ökad flexibilitet i pensionssystemet, halkar många äldre ur arbetslivet tidigare än nödvändigt. Enligt sparekonomen Shoka Åhrman är ålderism en av orsakerna …
Äldres mänskliga rättigheter borde prioriteras – enligt ny rapport
I Institutet för mänskliga rättigheters årsrapport trycker man på att äldre ofta osynliggörs i politiska och sociala sammanhang, vilket leder till diskriminering. Fem krav har tagits fram för att stärka äldres mänskliga rättigheter. Under måndagen släpptes årsrapporten och idag håller Institutet för mänsliga rättigheter en genomgång med politikerna i riksdagens konstitutionsutskott. Rapporten har i år …
Snabb väg till nytt jobb – Hans, 62 fick napp på 20 minuter
Allt fler upplever en hårdare arbetsmarknad i Sverige och internationellt. Flera hundra sökande per jobb gör urvalsprocesserna snävare och åldersdiskriminering riskerar att öka. Hans Gäfvert, 62, slapp detta – på LinkedIn fick han napp på 20 minuter. Konventionellt jobbsökande fungerar fortfarande relativt bra upp till en viss ålder. Det beror förstås på bransch, konkurrens, erfarenhet …
Diskriminerade jobbkandidaten – 34 år och för gammal
Trist nog stöter en del arbetssökande på patrull när de passerat den magiska siffran 30 på grund av utbredd åldersdiskriminering. Ett uppmärksammat fall ledde nyligen till böter på 75 000 kronor. Den 34-årige kandidaten hade tidigare arbetat inom en annan bransch och såg sin chans till ny karriärsmöjlighet genom ett utannonserat trainee-program. Han ringde upp …