Att klättra i karriären och bli företagsledare är åtråvärt för många. Men det har sin baksida.


Mest läst i kategorin

Expert: "Arbetsgivare vet inte vad seniorer kan bidra med"
Han är 84 år, jobbar heltid utan planer på att sluta och han är säker på att det är många i 80-årsåldern som fortfarande skulle kunna jobba. E55 berättade förra veckan om 75-åriga Ola Månsson som har kört taxi i över 40 år och inte har några planer på att sluta. Han hade kunnat bli …

Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet
Förutom lunchen lägger vi en timme per arbetsdag på att inte jobba och det tycker en forskare och docent i arbetsvetenskap är bra. Svenskar jobbar mest i Norden men tjänar mindre, det visar statistik från Eurostat. I vissa fall jobbar svenska löntagare upp till fem timmar mer än löntagare i våra nordiska grannländer. Lars Ivarsson …

Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas
Personalkontinuiteten inom hemtjänsten och på äldreboenden ska börja mätas på nationell nivå för att användas som underlag i utvecklingsarbete. Det är kris inom äldreomsorgen och det är numer vardag med personalbrist, kommuner har betalar miljoner till konsultbolag för att få hjälp att spara på äldreomsorgen. I syfte att spara pengar och ge personalen mer tid …

Företagare tjänar flera tusen i månaden på att jobba efter 66
Företagare som fortsätter jobba efter 66 får flera tusen mer i månaden på grund av sänkta skatter och arbetsgivaravgifter. Jobba så länge du kan, miljoner står på spel, höginkomsttagare som slutar jobba innan de nått sin riktålder kan enligt en pensionsekonom förlora flera miljoner, räknat på hela livet. För en person som tjänar 110 000 …

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …
I fjol dog 19 amerikanska företagsledare i tjänsten. Det är den högsta siffran på 13 år. Dessutom avgick 1914 företagsledare från sina tjänster i USA. Stress och utbrändhet efter pandemin tros vara orsaken bakom trenden, skriver Dagens PS.
Stressen kan leda till hälsoproblem som migrän, magsår och hjärtattack. Det sistnämnda drabbade Oscar Munoz efter 37 dagar då han tagit över som vd för flygbolaget United Airlines. Detta stoppade honom inte från att vara tillbaka på jobbet på heltid två månader efter sin hjärttransplantation.
– Det här är vad sådana som jag har kämpat för hela våra liv, kommenterade han i Wall Street Journal.
Mer krävande
I dagens läge krävs det mycket mer av en vd än själva jobbet i sig. Företagsledare är mer offentliga än förut och förväntas vara tillgängliga och kommentera aktuella händelser.
Som vd är man i dag bara ett viralt sociala medie-inlägg från att hamna mitt i en kontrovers, skriver Dagens PS.
Jeff Bezos, Amazons grundare och vd menar att många företagsledare upplever att de saknar kontroll över sina liv eller sin miljö. Han anser dock att toppchefer borde känna mindre stress i jämförelse med sina anställda.
– Du är chefen. Varför inte delegera stressen?, säger Jeff Bezos.

Journalist och webbredaktör på News55. Skriver bland annat om hälsa och livsstil med fokus på målgruppen 55+.

Journalist och webbredaktör på News55. Skriver bland annat om hälsa och livsstil med fokus på målgruppen 55+.
Senaste nytt

Rött på Wall Street – oljepriset stiger

Nya vägmärket förbryllar bilister – få vet vad det betyder

Få känner till varningslampan – då måste du stanna direkt

Bröstvävnad förändras med åldern – kan förklara ökad cancerrisk
