En kompetensrevolution sveper över svensk arbetsmarknad. AI-kunniga medarbetare belönas med kraftigt höjda löner och det skapas en ny löneklyfta – samtidigt som könsskillnader riskerar att cementera nya former av ojämlikhet.
Paulina Monzón
Uppdaterad: 09 juni 2025Publicerad: 09 juni 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Lönerna stiger snabbt för dem som behärskar artificiell intelligens. Enligt en ny rapport från PWC har medarbetare med avancerade AI-färdigheter i dag i snitt 56 procent högre lön än kollegor utan denna kompetens – en dramatisk ökning från 25 procent året innan.
Bakom förändringen ligger en fundamental omställning i hur värde skapas i företag. Branscher med hög AI-användning uppnår tre gånger så hög intäktstillväxt per anställd jämfört med traditionella sektorer, rapporterar Realtid.
MISSA INTE: Ny rapport: Bästa och sämsta kommunerna för äldre
Kvinnor i AI-yrken – men män använder tekniken mest
Det är kvinnor som dominerar i yrken där AI kan spela en viktig roll – 48 procent av kvinnorna arbetar i AI-exponerade roller, jämfört med 36 procent av männen. Trots detta är det män som i större utsträckning faktiskt använder tekniken.
Enligt tidigare data från PWC:s rapport Global Workforce Hopes and Fears 2024, är det bara 20 procent av kvinnorna som regelbundet använder AI i arbetet – medan motsvarande siffra för män är 34 procent. Det riskerar att förstärka befintliga löneskillnader, trots kvinnors numerära fördel i relevanta yrken.
ANNONS
Snabb förändring på arbetsmarknaden
Efterfrågan på AI-kompetens ökar snabbt. I Sverige har andelen jobbannonser som kräver AI-kunskaper stigit från 1,6 till 2,3 procent på ett år. Allra störst är efterfrågan inom information och kommunikation, där ungefär var tionde utannonserad tjänst innehåller AI-krav.
ANNONS
Kompetensbehoven förändras också i hög hastighet. I AI-intensiva roller förändras efterfrågan på kunskaper 66 procent snabbare än i andra yrken – vilket är mer än dubbelt så snabbt jämfört med förra året.
”Vi är bara i början av ett omvälvande skifte, där vinsterna för de som ställer om är enorma”, säger Jessica Carragher Wallner, ledarskapsexpert på PWC Sverige.
Formell utbildning tappar betydelse
En annan tydlig trend är att praktiska AI-färdigheter blir allt viktigare – ofta viktigare än en akademisk examen. Arbetsgivare fokuserar i högre grad på reella färdigheter än på formella meriter. Det skapar nya möjligheter för vissa, men stänger dörrar för andra.
För vissa kan detta innebära en väg in i arbetslivet utan högre utbildning. För andra innebär det att gamla strategier inte längre räcker för att hålla sig konkurrenskraftig.
”Det här visar hur viktigt det är att arbeta systematiskt och långsiktigt med kompetensutveckling och AI. Här finns ingen snabb och enkel lösning”, betonar Carragher Wallner.
En växande ojämlikhet
Om trenden fortsätter riskerar AI att förstärka snarare än minska sociala klyftor på arbetsmarknaden. Trots att kvinnor är i majoritet i AI-relaterade yrken, är det män som i större grad kapitaliserar på möjligheterna – både i form av högre löner och fler karriärvägar.
När AI-kompetens i allt högre grad blir en biljett till framgång, riskerar könsgapet i faktisk användning att skapa en ny slags ojämlikhet – där teknologin reproducerar gamla mönster i ny skepnad.
ANNONS
Läs mer:
Massflykt från Nordea väcker frågor om arbetsmiljön
Så orkar du med börsras – råd för oroliga sparare
Guldbrev vinner i domstol – får fortsätta
Därför krävs Anna på miljonbelopp för andras missade pant
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Paulina Monzón
E55:s ekonomijournalist Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.
Paulina Monzón
E55:s ekonomijournalist Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS