I en debattartikel på Dagens industri säger pensionbolaget SPP:s vd Jenny Rundbladh att regeringen gör för lite för pensionärerna. Hon vill se större reformer än vad som utlovas.


Mest läst i kategorin
Jenny Rundbladh menar att regeringens planerade ”pensionsgas” inte räcker för att återställa förtroendet. Istället krävs ett helhetsgrepp och fem konkreta reformer under nästa mandatperiod, det skriver hon på Dagens industris debattsida.
Till stöd för sin argumentation hänvisar hon till en undersökning som SPP beställt från Novus som presenterade i augusti som visar att svenskarnas oro för framtidens pensioner växer kraftigt.

Festival för pension: 500 nyblivna pensionärer fyllde Stureplan
En festival för nyblivna pensionärer fyllde gatorna med hundratals firande nyblivna pensionärer i centrala Stockholm.
Stor pessimism inför framtiden
Den visar att bara 14 procent tror att kommande generationer pensionärer kommer få det bättre än dagens, en tydlig nedgång från 18 procent i fjol. Särskilt pessimistiska är 60-talisterna och Generation X, där sju av tio tror på sämre pensioner framöver.
”Sex av tio tycker det är svårt att förstå reglerna kring pensionen och fem av tio tycker det är svårt att veta hur mycket som betalas in – en tydlig ökning jämfört med i fjol. Det är underbetyg till oss som ansvarar för pensionssystemet. Vi har misslyckats”, skriver Jenny Rundbladh i Di.
Senaste nytt
Pensionsgas räcker lite grann
I sin debattartikel säger Rundbladh att regeringens så kallade ”pensionsgas” är ett steg i rätt riktning, men att det krävs mer omfattande reformer. De sänkta arbetsgivaravgifter för unga och regelförenklingar är ett steg i rätt riktning menar hon..
Mer strukturreformer behövs som exempelvis en bredare skattereform för företag. Det är genom fler tillväxtbolag, ofta inom tech, samt andra växande företag som tryggar pensionerna.
Missa inte:
Jenny Rundbladh blir ny vd för SPP Pension & Försäkring. Realtid
Det är genom tillväxtbolag, ofta inom Tech, som stärker Sveriges konkurrenskraft och framtida jobbskapande, menar Rundbladh. Fler och växande företag tryggar också pensionerna, särskilt tjänstepensionen.
Arbetsgivarnas pensionsinbetalningar är avgörande. Vid låg tillväxt minskar både skatteintäkter och pensionspremier.
SPP listar reformer
Rundbladh lyfter också behovet av att höja intjäningsåldern för tjänstepension så att sparande kan ske både före 25 års ålder och efter 65.
En annan reform handlar om att stärka kunskapen om pensioner, bland annat genom enklare information och undervisning i skolan.
Läs även:
Han sänkte din pension – så får du 90 000 i lägre skatt. Dagens PS
Slutligen efterlyser hon åtgärder mot ålderism, exempelvis förstärkt jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgifter från 60 års ålder för att fler ska kunna arbeta längre.
”Inför nästa års valrörelse måste partierna ge besked om vilka reformer de vill genomföra nästa mandatperiod för att återskapa förtroendet för pensionssystemet”, säger Jenny Rundbladh.
Jenny Rundbladhs lista på fem viktiga reformer
1. Värna generationsrättvisan. Skydda bufferten i AP-fonderna och inför en gas i linje med Pensionsgruppens beslut. Öka andelen pensionsmedel som kan placeras på börsen genom premiepensionen.
2. Inför löneväxling för alla. Gör det möjligt för låg- och medelinkomsttagare att löneväxla utan att förlora socialförsäkringsförmåner.
3. Höj intjäningsåldern för tjänstepension. Tillåt intjäning före 25 och efter 65 års ålder – det kan ha en stor effekt på den totala pensionen.
4. Stärk kunskapen om sparande. Förenkla pensionssystemet och gör informationen begriplig – redan från skolan.
5. Bekämpa ålderism – Skapa incitament för att arbeta längre, exempelvis genom förstärkt jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgift från 60 års ålder.
Källa: Dagens industri

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fri Köpenskap, Food Supply och Fastighetsvärlden.

Mångårig ekonomijournalist. Tidigare på Fri Köpenskap, Food Supply och Fastighetsvärlden.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.