Socialstyrelsen menar att det finns ett starkt samband mellan arbetsmiljön inom äldreomsorgen och den höga sjukfrånvaron.


Mest läst i kategorin

Får 100 000 kronor för att flytta semestern
TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren. I Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra om man flyttar på sin semester. Många regioner försöker samtidigt få bort systemet med extraersättning under sommaren. TT har kontaktat landets regioner …
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …
När vi lever allt längre kommer andelen äldre i befolkningen öka och fler behöver då äldreomsorg, för att klara det måste arbetsmiljön där förbättras så att sjukskrivningarna minskar.
Det kommer inte räcka med att rekrytera ny personal till äldreomsorgen utan arbetsgivarna måste även anstränga sig för att behålla befintlig personal, det skriver Aftonbladet.
Rapport om personalen i äldreomsorgen
”Arbetsmiljön behöver förbättras för att minska sjuktalen och göra arbetet mer attraktivt”, den slutsatsen dras i en ny rapport från Socialstyrelsen.
För rapporten har myndigheten tittat på statistik från SCB och Försäkringskassan gällande vårdbiträden och undersköterskor i äldreomsorgen, både i offentlig och privat regi.
”Statistiken synliggör områden där det behövs insatser för att klara utmaningen med kompetensförsörjning. Den visar att arbeten i äldreomsorgen sticker ut på både bra och dåliga sätt. Både potential och problem blir tydliga”, står det i rapporten.
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

Säker digital underhållning – så undviker du oseriösa sajter

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon
Dubbelt så många sjukdagar
I rapporten lyfter Socialstyrelsen fram att undersköterskor inom äldreomsorgen har dubbelt så många sjukdagar som genomsnittet på arbetsmarknaden.
Om äldreomsorgens 21 sjukdagar per år och anställd skulle minska till 10 skulle arbetstid som motsvarar 6 000 årsarbetare vinnas.
Rapporten finner att stor effekt även kan fås av ökad arbetstid, men då måste schemaläggningen göras så att fler orkar jobba mer.
Många medarbetare per chef
Arbetsgivarna inom äldreomsorgen behöver ge medarbetarna bättre stöd med närhet till chefer och fortbildningsmöjligheter.
I dag har chefer inom äldreomsorgen ansvar för 48 medarbetare, vilket är dubbelt så många som en genomsnittlig chef på arbetsmarknaden.
Äldreminister Anna Tenje (M) menar att kommuner och regioner inte har tagit problemen inom äldreomsorgen på allvar och tycker att det är oacceptabelt att den fortfarande präglas av samma problem som för 20 år sedan.
”Kommunerna har ett ansvar att minska antalet medarbetare per chef. Där detta gjorts är arbetsmiljön mycket bättre och sjukskrivningstalen lägre. Det gör också att fler kan jobba fler timmar”, säger hon till Aftonbladet.
Hon tror dock inte på bindande riktlinjer för chefstäthet och säger att det nog är väldigt svårt att sätta en fast siffra eftersom landets kommuner ser väldigt olika ut.
Bristande hygien inom äldreomsorgen
Socialstyrelsen har uppmärksammat att hygienrutiner inom vård och omsorg om äldre inte följs som de ska.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.
Senaste nytt

USA till EU: Ingen gas utan handels-ja

Allt fler ändrar hur de reser – nya vanor i en orolig värld

Varning till husägare – stor risk för dyra vattenskador

Sanningen om "rika pensionärer" — de sitter fast i sina bostäder
