Att kunna styra över sina egna arbetsuppgifter och arbetstider är viktigast när svenskarna söker jobb. Det är till och med viktigare än en hög lön, som först kommer på plats 4, enligt en ny undersökning från If Försäkringar.


Mest läst i kategorin

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …

Inte nödvändigt att gå i pension för 75-åriga Ola
Ola Månsson är 75 år och har kört taxi i 43 år, han har inga planer på att sluta och tycker inte att det är nödvändigt att gå i pension bara för att en viss ålder har uppnåtts. Det är allt fler som jobbar efter pensionen och det är inte längre självklart att helt lämna …

Får 100 000 kronor för att flytta semestern
TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren. I Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra om man flyttar på sin semester. Många regioner försöker samtidigt få bort systemet med extraersättning under sommaren. TT har kontaktat landets regioner …
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …
Flexibelt arbete är viktigast. Hög lön kommer först på fjärdeplats i prioriteringsskalan när svenskarna söker jobb. Det framgår av If Försäkringars nya undersökning.
60 procent säger att flexibelt arbete är en viktig faktor, i undersökningen där 4 232 personer intervjuats i alla nordiska länder, av Verian Opinion. Av dem deltog 1 076 personer i Sverige.
MISSA INTE: Pensionsjätten kräver insättningsgaranti för premiepensionen
Lön på fjärdeplats
På andra plats kommer fokus på hälsa och psykiskt välmående, som 53 procent lyfter fram som viktigt i Sverige, där 50 procent tycker att hög lön är en viktig faktor.
”Att flexibelt arbete och välmående värderas så högt bland svenska medarbetare visar tydligt hur arbetslivet har förändrats de senaste åren. För att kunna attrahera och behålla talanger behöver arbetsgivare inte bara erbjuda konkurrenskraftiga löner utan också skapa förutsättningar för balans och hälsa i arbetslivet”, säger Kristina Ström Olsson, nordisk hälsostrateg på If, i ett pressmeddelande.
För att jobba med arbetsmiljö och hälsa behövs strategier, planer och aktiviteter för sammanhållning och vila. Ett företag som ger ett bra friskvårdsbidrag är också en faktor som höjer attraktionsgraden med ett företag eller ett jobb.
45 procent av svenskarna anser att friskvårdsbidraget är en viktig faktor, vilket är mer än i de andra länderna i undersökningen.

Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

Säker digital underhållning – så undviker du oseriösa sajter

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon
Kollektivavtal viktigare än lön
Även kollektivavtal är viktigare för svenskarna – 50 procent tyckte att det var viktiga faktorer, högre än lönen.
”Sedan många år har kollektivavtalet en framträdande roll på arbetsmarknaden i Sverige och ger ett omfattande skydd för arbetstagare. Detta är till synes något som många känner till och uppskattar”, säger Kristina Ström Olsson.
Sjukförsäkring på jobbet
Det blir allt vanligare att svenskar erbjuds sjukförsäkring på jobbet. Och allt fler svenskar anser att det har betydelse när de söker jobb.
”Vi ser i resultaten att sjukvårdsförsäkring har betydelse när vi väljer arbetsgivare. 30 procent av svenskarna tycker att tillgången till en sjukvårdsförsäkring gör en arbetsgivare attraktiv. I Danmark upplevs tillgång till sjukvårdsförsäkringen till och med som viktigare än hög lön”, säger Kristina Ström Olsson.
Frågor och svar
Så här svarade Vilka faktorer gör en arbetsgivare attraktiv enligt dig?
Flexibelt arbete, 60 procent
Att arbetsgivaren fokuserar på hälsa och psykiskt välmående, 53 procent
Kollektivavtal, 52 procent
Hög lön, 50 procent
Friskvårdsbidrag, 45 procent
Kontorets läge, 38 procent
Sjukförsäkring för snabb tillgång till vård, 30 procent
Personförsäkring, 21 procent
Vet ej/annat: 12 procent
Läs mer om ekonomi:
Pensionsjätten kräver insättningsgaranti för premiepensionen
Spara pengar genom att handla smartare
Skattejuristen: Förslaget om nya 3:12-regler riskerar att slå fel
Miljonportföljen bakom musiken – så investerar Håkan Hellström
Myndigheten varnar: Så har tullkrisen skadat pensionerna
ANNONS

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Senaste nytt

Många pensionärer behöver ekonomisk hjälp från anhöriga

Gödsel- och dieselchock slår mot pressade bönder

Experten om skatteåterbäring: 5 smarta sätt att spara, amortera eller investera

Tesla Model 3 efter 410 000 km – batteriet knappt försämrat
