Om ditt företag straffar de som misslyckas så riskerar du att bygga en kultur av ögontjänare som skyller ifrån sig för att skydda sitt eget bo. Men om ni firar misslyckanden så finns det ingen hejd för hur långt ni kan nå, berättar experten.
Bilbo Göransson
Uppdaterad: 24 juli 2025Publicerad: 24 juli 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
”Vad fan tänkte du egentligen!”
Så kanske en chef skriker åt din kollega. Själv sjunker du djupare ner bakom din datorskärm. Eller så är det du som får skäll.
Kanske är du chefen som höjer rösten.
Oavsett vad så är du då del av en giftig företagskultur som kostar företaget sin potential.
Det rapporterar Svenska Dagbladet.
För vad för förbättringar eller finurliga idéer skulle du våga komma med efter att ha bevittnat din kollega få skäll för ett välmenat förslag som inte blev så bra?
Utveckling sker genom att misslyckas, och att lära sig av de misslyckandena.
MISSA INTE: 63-åringen dödförklarades av misstag – fick ingen pension
Forskaren har ordet
ANNONS
Louise Bringselius är docent i företagsekonomi på Handelshögskolan i Stockholm, och intervjuas av Svenska Dagbladet:
”Det gäller att medarbetare är öppna för feedback och lär sig kritisera andra på ett vänligt och konstruktivt sätt. Detta arbetssätt kräver stor personlig mognad och kan vara utmanande för vissa”, säger hon.
Företag måste bjuda in till och välkomna både misstag och diskussioner om dem.
”Man kan exempelvis ha en stående diskussionspunkt med titeln veckans misstag, är ett förslag.
Men det förutsätter att man har anställda som inte känner att de kan bytas ut när som helst.
ANNONS
Senaste nytt
Anställningstrygghet är viktigt för lyckade företag
”Anställningstrygghet ger modigare anställda. Det är också viktigt att det finns tydliga principer om vad som gäller för rekrytering och befordring. Favorisering på oklara grunder ger betydligt lägre psykologisk trygghet än ett meritokratiskt system, säger hon till tidningen.
Om man straffas för misstag i jobbet så blir de anställda fegare, sämre på egna beslut, sämre på att lära sig av sina misstag och därmed mer benägna att upprepa dem.
Läs mer om ekonomi:
ANNONS
Se upp! Nu kostar Facebook pengar i Sverige
Svensk pension har aldrig varit så låg som nu: ”Sjunkande skepp”
Pensionsmyndigheten om PPM-fadäsen: ”Lätt att vara efterklok”
Expertens tre tips för att ta ut pensionen tidigt i livet
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo Göransson
Redaktionschef Bilbo Göransson på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
Bilbo Göransson
Redaktionschef Bilbo Göransson på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS