I tre års tid har han sökt minst 100 jobb inom en rad branscher. ”Men det verkar som jag har för bred kompetens”, säger Nackabon Johan Murén, 60, till E55.
Ola Söderlund
Uppdaterad: 10 okt. 2025Publicerad: 10 okt. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Han har sökt jobb inom nästan allt, berättar han.
”Inom skola, som museipedagog, speldesignerjobb, kulturjobb, politiska jobb, till historiepoddar…min erfarenhet är ganska bred.”
ANNONS
Men det har inte hjälpt. Från arbetsgivarna har det varit kalla handen, och samma visa har hans vänner som passerat 45-50 år upplevt, trots höga utbildningar inom kommunikation, HR och annat.
”Många av mina vänner oroade”
Det är uppenbart att den som nått medelåldern i Sverige behöver ett nätverk av kontakter för att ha en liten chans på dagens jobbmarknad. Om det ens duger.
”För många av av mina vänner är det här oroande, vissa kanske sitter med dyra bostadsrätter och ska betala lån och avgifter, om de inte har råd slutar det med att de får sälja sina lägenheter”, säger Johan till E55.
Själv har han tur, säger han, eftersom han har en hyreslägenhet med låg hyra i Nacka strax söder om Stockholm.
”Jag klarar mig på liten budget.”
ANNONS
Senaste nytt
Johan: Märkligt att jag inte får jobb
ANNONS
Men ändå, han tycker det är problematiskt att arbetsgivare inte värderar erfarenhet och meriter högre.
Han tror att det handlar om åldersdiskriminering.
Han har alltså kallats till en enda intervju på alla omkring 100 jobb han sökt. Han fick, som framgår, inte jobbet men märkte att hans ålder var ett känsligt ämne för arbetsgivaren, har Johan även berättat för tidningen Arbetsvärlden.
Till svar fick han ett långt mejl där arbetsgivaren försäkrade att det inte var av åldersskäl som jobbansökan avslogs.
Mellan raderna upplevde Johan ändå att det var åldern som satte stopp. Och han tycker det är väldigt konstigt att erfarenhet inte står högre i kurs.
60 år i dag inte som på 1970-talet
”Det spelar liksom ingen roll längre.”
”Men att vara 60 i dag är inte samma sak som att vara 60 på 1970-talet. Vi förväntas jobba sex-sju år till, kanske till vi är 70 år, och det krävs ju för att trygga pensionen”, konstaterar Johan och understryker att ansvariga politiker måste ta åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden på allvar.
Annars riskerar Sverige att få ”en massa fattigpensionärer” framöver med tanke på att många inte haft eller har rätt förutsättningar för att få en bra pensionsavkastning till ålderns höst.
ANNONS
Han tror att det är bland annat lönekrav som avskräcker arbetsgivare från att anställa äldre.
”Då är det enklare att ta in yngre som nästan jobbar gratis”, säger han.
Äldre klarar visst av tekniken
”Men det kan också vara så att man ses för kompetent för ett jobb, och då kanske man börjar ifrågasätta saker som inte är önskvärt.
Snacket om att äldre inte kan anamma den moderna tekniken avfärdar han som nys, det påståendet håller inte, menar han.
Johan har haft långa vikariat i skolan, men han saknar lärarutbildning. Han har även jobbat med musik, flyktingmottagning och mycket annat.
Rådet: Håll fast vid ditt jobb
Han har lyckats få en halvtidstjänst som politisk sekreterare, men det blir han inte rik på. Han får ut i snitt cirka 18 000 kronor i månaden efter skatt. Hans smala lycka är att han lever och bor billigt men han skulle behöva en heltidstjänst.
Därför fortsätter Johan sin till synes hopplösa jobbjakt.
ANNONS
Undertecknad, som också är 60 år, avslöjar det för Johan varpå han snabbt slänger ur sig rådet:
”Håll fast vid ditt jobb!”
Läs mer: Allt fler anmäler åldersdiskriminering E55
Läs även: Rapport: Så mycket tjänar du på att jobba över 65 E55
Läs också: Sverige förlorar miljarder på ålderism: “Ett samhällsproblem” DagensPS
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS