"Låste in henne för att hon inte skulle springa ut", förklarar hemtjänstpersonalen händelsen som nu lex Sarah-anmälts.

Mest läst i kategorin

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …

Inte nödvändigt att gå i pension för 75-åriga Ola
Ola Månsson är 75 år och har kört taxi i 43 år, han har inga planer på att sluta och tycker inte att det är nödvändigt att gå i pension bara för att en viss ålder har uppnåtts. Det är allt fler som jobbar efter pensionen och det är inte längre självklart att helt lämna …

Får 100 000 kronor för att flytta semestern
TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren. I Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra om man flyttar på sin semester. Många regioner försöker samtidigt få bort systemet med extraersättning under sommaren. TT har kontaktat landets regioner …
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …
STOCKHOLM. Det var under en februaridag i år som en manlig hemtjänstpersonal beslutade sig för att låsa in den dementa kvinnan i hennes lägenhet, trots att detta inte var tillåtet. Kvinnan var inlåst en hel eftermiddag och kväll fram till dess att nattpersonalen kom.
LÄS MER: Hemtjänsten glömde hämta ut mediciner till 85-årig kvinna – dog
Visste inte reglerna
Mannen från hemtjänsten har förklarat att han inte visste att kvinnan inte fick låsas in men att han gjorde det för att hon inte skulle springa ut, det står i en lax-Sarah anmälan som inkommit till IVO:
”Först hänvisade personalen till att han inte hann springa och leta efter henne när hon går iväg men sedan hänvisade han till att det var kallt och halt och att det därför inte var bra att hon är ute”.
LÄS MER: Hemtjänstpersonal misstänks ha stulit tiotusentals kronor från kvinnas konto
Ångest och rädsla av att bli inlåst
Hade det skett en brand under denna tid så hade kvinnan inte kunnat ta sig ut själv, står det. Anmälan tar också upp ångest och rädsla hos kvinnan som en konsekvens av att blir inlåst och beskriver händelsen som ett allvarligt hot mot kvinnans fysiska och psykiska hälsa.
LÄS MER: Höjt straff för vårdaren som lurade miljoner av 90-årig kvinna
Den manliga personalen har fått en skriftlig tillsägelse och kvinnan väntar på plats på ett särskilt boende med inriktning demens. Verksamheten har informerat all personal om att kvinnan inte får låsas in.
Senaste nytt
Börsbarometern: Nya trender tar form på börsen – det här tittar investerare på nu

Svenska hushålls skulder högre än någonsin

Pensionärsbingo stoppas på grund av spellag

Cyberattacker blir vardag – testa hur säker du är på nätet
