Under år 2023 ökade antalet anmälningar om åldersdiskriminering jämfört med året innan, men det är få anmälningar som leder till någonting.


Mest läst i kategorin

Expert: "Arbetsgivare vet inte vad seniorer kan bidra med"
Han är 84 år, jobbar heltid utan planer på att sluta och han är säker på att det är många i 80-årsåldern som fortfarande skulle kunna jobba. E55 berättade förra veckan om 75-åriga Ola Månsson som har kört taxi i över 40 år och inte har några planer på att sluta. Han hade kunnat bli …

Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet
Förutom lunchen lägger vi en timme per arbetsdag på att inte jobba och det tycker en forskare och docent i arbetsvetenskap är bra. Svenskar jobbar mest i Norden men tjänar mindre, det visar statistik från Eurostat. I vissa fall jobbar svenska löntagare upp till fem timmar mer än löntagare i våra nordiska grannländer. Lars Ivarsson …

Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas
Personalkontinuiteten inom hemtjänsten och på äldreboenden ska börja mätas på nationell nivå för att användas som underlag i utvecklingsarbete. Det är kris inom äldreomsorgen och det är numer vardag med personalbrist, kommuner har betalar miljoner till konsultbolag för att få hjälp att spara på äldreomsorgen. I syfte att spara pengar och ge personalen mer tid …

Företagare tjänar flera tusen i månaden på att jobba efter 66
Företagare som fortsätter jobba efter 66 får flera tusen mer i månaden på grund av sänkta skatter och arbetsgivaravgifter. Jobba så länge du kan, miljoner står på spel, höginkomsttagare som slutar jobba innan de nått sin riktålder kan enligt en pensionsekonom förlora flera miljoner, räknat på hela livet. För en person som tjänar 110 000 …

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …
Hela 590 anmälningar om åldersdiskriminering inkom till DO, under 2023, det kan jämföras med att 489 sådana anmälningar inkom år 2022, det framgår av DO:s senaste årsredovisning.
Åldersdiskriminering på arbetsmarknaden
Do skriver i sin årsredovisning att flera studier visar att andelen positiva svar på jobbansökningar minskar med stigande ålder och att den tendensen börjar märkas redan från 40-årsåldern.
Under 2023 publicerade DO en rapport med en forskningsöversikt om risker för diskriminering vid rekrytering: Rekrytera utan att diskriminera – Vad visar forskning?
Rapporten vänder sig till arbetsgivare, arbetstagare och personer som arbetar med personalfrågor på fackförbund eller arbetsgivarorganisationer.
”Förhoppningen är att forskningsöversikten ska ge kunskap som kan bidra till att arbetsgivare säkerställer att deras rekryteringsprocesser är fria från diskriminering”, skriver DO i sin årsredovisning.
Senaste nytt
Ny svensk satsning ska möta Europas drönarhot
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

Säker digital underhållning – så undviker du oseriösa sajter

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet
Fler anmälningar om åldersdiskriminering
Antalet anmälningar om diskriminering på grund av ålder ökade med drygt 100 anmälningar, eller 20,65 procent.
Anmälningar om diskriminering på grund av ålder tillhör de diskrimineringsanmälningar som har ökat mest procentuellt.
Antalet inledda tillsynsundersökningar på grund av anmäld åldersdiskriminering var dock lägre under 2023 än under 2022, antalet minskade från 35 till 24, en minskning med 31,43 procent.
”DO, behövs mer än någonsin. Vi ser en oroande utveckling i samhället där risken för diskriminering ökar”, skriver DO i sin årsredovisning.
Så många anmälningar inkom 2023
Jämfört med året innan ökade alla sammantagna anmälningar till DO år 2023 något mindre än anmälningarna om åldersdiskriminering.
Anmälningarna ökade från 4458 till 4607. Det motsvarar 3,34 procent. Av de 4607 inkomna anmälningarna år 2023 valde DO att inte utreda 3 524.
Det var ännu färre processer som ledde till skadestånd, eller diskrimineringsersättning, under 2023 och inte ett enda skadestånd vanns i domstol.
Dock var antalet medgivna ersättningskrav och förlikningar år 2023 högre än 2022, 23 jämfört med 8.
Så många anmäler åldersdiskriminering
Den mest utbredda åldersdiskrimineringen märks särskilt på arbetsmarknaden. Äldre ratas i samband med rekryteringar, vilket är ett samhällsproblem.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.
Senaste nytt

Experter pekar ut åldern – då bör du sluta köra bil

Elbilar rasar i värde – tappar snabbare än bensinbilar

Riksbanken varnar: Sveriges betalningssystem är sårbart

Experten: Vänj dig vid högt bensinpris
