Arbete
Arbete bevakar senior karriär, deltidsmöjligheter, eget företag och uppdrag i styrelser. Här finns guider om avtal, skatt, sociala avgifter och pensionseffekter. För dig som vill jobba längre och på dina villkor.
Många egenföretagare bland jobbonärer
Siffror från Pensionsmyndigheten visar att 11 procent av alla mellan 62 och 86 år var jobbonärer 2024, och att många av jobbonärerna är egenföretagare. Ur skattesynpunkt definieras du generellt som jobbonär om du tar ut svensk pension samtidigt som du under samma kalenderår har en arbetsinkomst, det skriver E55. Under 2024 var 263 000 personer …
Undersköterskor och vårdbiträden undantas från höjt lönekrav
Lönekravet för arbetskraftsinvandring höjs från och med den 1 juni i år, till 33 390 kronor, vilket motsvarar 90 procent av en svensk medianlön, men 27 yrken undantas. Fram till den första juni 2026 är det lönekrav som gäller för arbetskraftinvandring 29 680 kronor, eller 80 procent av en svensk medianlön, men den första juni …
19-årig vd anställer 78-årig affärsutvecklare
En 19-årig företagare menar att inkludering och hållbarhet i arbetslivet också handlar om ålder, han tycker att erfarenhet ofta underskattas och rekryterar en strategisk affärsutvecklare med 60 års erfarenhet. Praktikverket arbetar för att modernisera mötet mellan utbildning och arbetsliv och vill bidra till en bredare diskussion kring hur arbetsmarknaden ser på kompetens, erfarenhet och människors …
Åldersdiskriminering – skrämselpropaganda eller faktum?
Var fjärde svensk har mött åldersdiskriminering, men förhandlingschefen på Unionen tycker att samhällsdebatten om omöjligheten för 55-plussare att få jobb är skrämselpropaganda. Sveriges befolkning åldras, och trots att över 30 procent av befolkningen beräknas vara 60 år och äldre år 2050 häger arbetsmarknaden inte med i utvecklingen. Stora delar av arbetsmarknaden står inför akut kompetensbrist …
Befolkningen åldras men arbetsmarknaden hänger inte med
Äldre arbetstagare är ofta felmatchade på arbetsmarknaden, som inte hänger med i utvecklingen med en åldrande befolkning. Mer än 30 procent, alltså nästan en tredjedel, av Sveriges befolkning beräknas vara 60 eller äldre år 2050 och arbetsmarknaden hänger inte med i den här utvecklingen. Läs mer på E55: Åldersdiskriminering – vi förlorar både erfarenhet och …
IF Metall trappar upp strejken mot Teslas svenska bolag
Strejken mot Teslas svenska bolag TM Sweden eskaleras med en blockad mot allt arbete som utförs av bolagets personal utanför Sverige. Strejken mot Tesla har pågått sedan oktober 2023 och har blivit en av de mest utdragna arbetsmarknadskonflikterna i Sverige i modern tid, det skriver E55. Striden har i grunden handlat om en principfråga, rätten …
Vi ska jobba längre trots att arbetsgivare inte vill anställa äldre
Arbetsgivare väljer ofta bort äldre vid rekryteringar, trots att de har värdefull erfarenhet. Samtidigt höjs riktåldern för pension. Äldre personer som förlorar jobbet har väldigt svårt att få ett nytt jobb, under 2026 ska statliga Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte kartlägga ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet. En studie visar att åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden …
Senior i arbetslivet? Här är jobben där din erfarenhet efterfrågas
Allt fler svenskar väljer att arbeta vidare efter pensionen. Med skattefördelar och ökad efterfrågan på erfaren arbetskraft finns det i dag fler möjligheter än många tror. E55 har tidigare rapporterat att en betydande andel av Sveriges seniorer fortsätter arbeta, ofta för att stärka ekonomin men också för att behålla en aktiv vardag. Att arbeta vidare …
Språkkravet i äldreomsorgen får kritik – pekar på avgörande brist
Problemet med regeringens proposition om språkkrav i äldreomsorgen bygger på antaganden som inte håller i vardagen inom äldreomsorgen, det menar två forskare. Den 1 juli i år införs ett språkkrav för personal i äldreomsorgen och för att kommunerna ska kunna genomföra det höjs statsbidragen med 150 miljoner kronor per år, det skriver E55. Sveriges Kommuner …
Gärna kortare arbetstid – men inte om lönen sänks
De flesta svenskar vill gärna ha kortare arbetstid, men inte om det innebär en lönesänkning, då är i stället de flesta negativa till en arbetstidsförkortning. Kortare arbetstid har debatterats länge och det forskas även om det, bland annat inom en global studie som även Sverige deltar i. Nu visar en ny undersökning som Novus gjort …
Antalet 55-plussare som är långtidsarbetslösa ökar
Förra året ökade antalet långtidsarbetslösa, dessutom har antalet långtidsarbetslösa personer som är 55 till 66 år ökat de senaste åren. Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd. En studie visar att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas värst av den här åldersdiskrimineringen är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdirkriminering …
En femtedel av Sveriges seniorer jobbar
Vi lever längre, har bättre hälsa och fler äldre stannar kvar i arbetslivet, sedan 2005 har antalet personer mellan 65 och 74 som fortfarande jobbar trefaldigats. Svenskar jobbar längre upp i åldrarna. Statistik från SCB visar att Andelen 69-åringar med löneinkomst var 15 procent år 2000 och 28 procent år 2017. Bland 67-åringar ökade samma …
Ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet kartläggs
Under 2026 kartlägger det statliga forskningsrådet Forte ålderism och åldersdiskriminering med fokus på äldre kvinnors och äldre mäns möjligheter att stanna kvar i arbetslivet. Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Enligt det statliga Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte, är åldersdiskriminering ett prioriterat område inom …
Riktåldern kan skapa ett moment 22 för vissa uppsagda
Riktåldern för pension får stora konsekvenser när trygghetssystem på arbetsmarknaden inte hänger med och också höjer åldersgränsen. Den nya, rörliga, riktåldern för pension påverkar mer än att vi nu bör ta ut vår pension senare, förutom pensionsreglerna kopplas även sjukförsäkringen, arbetslöshetsförsäkringen, lagen om anställningsskydd och skatteregler till riktåldern. Riktåldern är ett riktmärke som visar vid …
Expert: "Arbetsgivare vet inte vad seniorer kan bidra med"
Han är 84 år, jobbar heltid utan planer på att sluta och han är säker på att det är många i 80-årsåldern som fortfarande skulle kunna jobba. E55 berättade förra veckan om 75-åriga Ola Månsson som har kört taxi i över 40 år och inte har några planer på att sluta. Han hade kunnat bli …
Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet
Förutom lunchen lägger vi en timme per arbetsdag på att inte jobba och det tycker en forskare och docent i arbetsvetenskap är bra. Svenskar jobbar mest i Norden men tjänar mindre, det visar statistik från Eurostat. I vissa fall jobbar svenska löntagare upp till fem timmar mer än löntagare i våra nordiska grannländer. Lars Ivarsson …
Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas
Personalkontinuiteten inom hemtjänsten och på äldreboenden ska börja mätas på nationell nivå för att användas som underlag i utvecklingsarbete. Det är kris inom äldreomsorgen och det är numer vardag med personalbrist, kommuner har betalar miljoner till konsultbolag för att få hjälp att spara på äldreomsorgen. I syfte att spara pengar och ge personalen mer tid …
Företagare tjänar flera tusen i månaden på att jobba efter 66
Företagare som fortsätter jobba efter 66 får flera tusen mer i månaden på grund av sänkta skatter och arbetsgivaravgifter. Jobba så länge du kan, miljoner står på spel, höginkomsttagare som slutar jobba innan de nått sin riktålder kan enligt en pensionsekonom förlora flera miljoner, räknat på hela livet. För en person som tjänar 110 000 …
De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …
Inte nödvändigt att gå i pension för 75-åriga Ola
Ola Månsson är 75 år och har kört taxi i 43 år, han har inga planer på att sluta och tycker inte att det är nödvändigt att gå i pension bara för att en viss ålder har uppnåtts. Det är allt fler som jobbar efter pensionen och det är inte längre självklart att helt lämna …
Får 100 000 kronor för att flytta semestern
TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren. I Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra om man flyttar på sin semester. Många regioner försöker samtidigt få bort systemet med extraersättning under sommaren. TT har kontaktat landets regioner …
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …
De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …
Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …
Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …
Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta
När äldre går i pension drabbas svenska företag av en kostnadschock eftersom yngre är sjuka så mycket oftare. För svenska företag ses ökande sjuklönekostnader som ett allt större hinder för tillväxt, det framgår av Svenskt näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026. I rapporten uppger 28 procent av företagen att deras kostnader för sjuklöner begränsar deras …
Forskare varnar: Fyradagarsvecka kan kosta tre lågkonjunkturer
Nationalekonomen och universitetslektorn Jonas Kolsrud vid Linnéuniversitetet varnar för att en lagstadgad fyradagarsvecka slår hårt mot ekonomin, med ett bnp-fall motsvarande tre djupa lågkonjunkturer. I en intervju berättar han om forskningen på uppdrag av Konjunkturinstitutet under 2024 och pekar på risker som inflation och ökad stress för låginkomsttagare. BNP rasar vid 20 procents minskning Kolsrud …
Pensionärer skapar trygghet som volontärer i skolan
I ett nytt projekt ska medlemmar i Pensionärernas riksorganisation, PRO, jobba som volontärer i skolan för att främja förståelsen mellan yngre och äldre generationer. Hösten 2025 startade PRO projektet Pensionärer i skolan som ska få ut pensionärsföreningens medlemmar i skolor där de kan bidra med trygghet och möten mellan generationer, det skriver PRO Pensionären. I …
Krisen i äldreomsorgen fördjupas – tryggheten hotad
Personalbrist har blivit vardag i äldreomsorgen. En ny rapport från Kommunal visar att underbemanning nu är norm. Med risker för både äldre och personal. Bemanningen inom äldreomsorgen är sällan tillräcklig. En ny rapport från Kommunal visar att 43 procent av de anställda upplever att bemanningen sällan eller aldrig räcker till, medan endast 15 procent anser …
Handeln slår larm: Brotten tillåts fortsätta
Nästan varannan handlare drabbades av brott under 2025. Nya siffror visar att otryggheten biter sig fast i svensk handel. Att utsättas för brott är i dag en del av vardagen för många handlare runt om i landet. Nya siffror från Svensk Handels Trygghetsbarometer visar att brottsutsattheten inom handeln fortsatt ligger på höga nivåer. Under 2025 …
Forskarnas hårda budskap: Välfärden måste förändras nu
Välfärdens personalbrist kräver tuffa val. Det handlar om högre löner, sänkta krav eller minskade ambitioner, enligt SNS Konjunkturråd. Välfärdssektorn utgör ungefär en femtedel av den svenska arbetsmarknaden. Samtidigt har sektorn de lägsta lönerna i EU i relation till övriga ekonomin. I den nya rapporten från SNS Konjunkturråd visar fyra forskare att sektorn inte kan både …
Varningen: Var femte riskerar fattigdom som pensionär
Det svenska pensionssystemet är stabilt i dag. Men demografiska förändringar kan göra att framtidens pensionärer får det betydligt sämre. Det svenska pensionssystemet betraktas i dag som både stabilt och finansiellt hållbart. Samtidigt varnar experter för ett långsiktigt hot som kan leda till att allt fler svenskar får svårt att klara sin ekonomi som pensionärer. Pensionssystemet …
Rut-tjänster allt viktigare för äldre – starkast tillväxt i norr
Rut-användningen ökade till rekordnivåer 2025. Framför allt växer efterfrågan bland äldre hushåll och i norra Sverige. Svenskarnas användning av rut-tjänster fortsätter att öka och nådde under 2025 sin högsta nivå hittills. Totalt uppgick rut-köpen till nära 9 miljarder kronor, vilket motsvarar en ökning med drygt 8 procent jämfört med året innan. Det visar Rutindikatorn 2025 …
Lönefrågan som kan få anställda att gå
En ny lönelag ska öka öppenheten på arbetsmarknaden. Samtidigt visar en ny rapport tydliga skillnader mellan kön och generationer. Under 2026 införs nya krav på lönetransparens i Sverige, med syftet att öka insynen och minska orättvisa löneskillnader. Samtidigt visar en ny global rapport att många arbetstagare fortfarande drar sig för att ta upp lönefrågor, särskilt …
Distansarbetet består – trots prat om återgång till kontoret
Trots tal om ”tillbaks till kontoret” jobbar svenska kontorsanställda fortsatt hemifrån nästan två dagar i veckan, visar en ny rapport. Återkommande rubriker om att arbetsgivare vill kalla tillbaka personalen till kontoren har inte fått svenskarna att överge distansarbetet. Tvärtom tycks arbete hemifrån ha blivit en etablerad del av arbetslivet. En ny rapport från analysinstitutet Ratio …
Fattigaste dagen visar verkligheten bakom välfärdsjobben
Januari är årets tuffaste månad för många. En ny undersökning visar att Kommunals medlemmar tvingas välja bort både vård och barnens behov. Den sista tiden före januarilönen kallas ofta för ”årets fattigaste dag”. Efter december månads julutgifter, högtider och ökade levnadskostnader är ekonomin pressad i många hushåll. För medlemmar i fackförbundet Kommunal är situationen särskilt …
Fler jobbar efter pensionen: ”Jag saknade gemenskapen”
Allt fler pensionärer väljer att fortsätta arbeta. 78-årige Gunnar Lönnqvist i Falun gör det för gemenskapen och känslan av att behövas. Att lämna arbetslivet helt vid pensionen är inte längre en självklarhet. I dag finns över 260 000 så kallade jobbonärer i Sverige – pensionärer som valt att fortsätta arbeta. En av dem är Gunnar …
Arbetstiden formar våra liv – vad händer när den kortas?
Vår arbetstid styr mycket i våra liv, men vad händer om arbetsdagen kortas ned? Två forskare vid Karlstads universitet har forskat om hur tid och arbete hänger ihop. Lena Lid Falkman, lektor i arbetsvetenskap på Handelshögskolan vid Karlstads universitet, säger att arbetstid är mer än timmar på ett schema, det skriver Forskningsmagasinet. Hon leder den …
Ny lönelag ska öka insynen – kvinnor saknar rättvisan
En ny undersökning pekar på stora skillnader mellan kvinnor och män i synen på lön, transparens och rättvisa. Men nu närmar det sig större öppenhet om lönerna. Regeringen har presenterat hur EU:s lönetransparensdirektiv ska införas i svensk lag, vilket innebär att arbetsgivare från och med i sommar måste informera arbetssökande om ingångslön eller löneintervall redan …
Ny pensionsålder: Slår hårdast mot kvinnor och låginkomsttagare
Från 2026 höjs riktåldern för pension till 67 år. Förändringen påverkar alla, men drabbar särskilt kvinnor och personer med låg inkomst. Den 1 januari 2026 infördes en ny pensionsålder i Sverige. Den så kallade riktåldern kopplas till hur länge vi i genomsnitt lever och ersätter den tidigare fasta pensionsåldern. För många innebär det att vägen …
Från mobbning till medicin – forskarna visar sambandet
Mobbning på jobbet ökar risken för psykisk ohälsa och behov av antidepressiva läkemedel, visar ny studie från Stockholms universitet. Att utsättas för mobbning på jobbet är mer än bara ett obehag i stunden. En ny studie från Stockholms universitet visar att personer som blir mobbade på arbetsplatsen löper större risk att behöva medicinsk behandling för …
Jobbförmedlare: Åldersdiskriminering ”en myt”
Det talas allt mer om en åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Och statistiken bekräftar att arbetslösheten har ökat mer för äldre. Men aktörer på jobbmarknaden är skeptiska. Jag skulle påstå att det är en myt, i alla fall för dem som är etablerade på arbetsmarknaden, säger Caroline Söder på TSL. Arbetslösheten i gruppen 55–64 år har ökat …
Så kan Sverige få äldre att stanna längre på jobbet
Många svenskar går i pension före riktåldern 67. Experter vill flytta fram skatteincitament för att uppmuntra längre arbetsliv. Trots att riktåldern för pension i Sverige ligger på 67 år tar många ut sin pension tidigare. Ungefär 17 procent av alla pensionärer börjar få pension vid tidigast tillåtna ålder, och genomsnittsåldern för pensionsuttag är 65,5 år. …
De jobbar vidare – trots att de kan gå i pension
Efter pandemin är allt fler äldre tillbaka i arbete. Nya siffror från Alecta visar att både jobbonärer och sena pensionsuttag ökar. Antalet svenskar som fortsätter att arbeta efter pensionsåldern ökar återigen, efter att ha minskat under pandemiåren. Det visar nya sammanställningar från pensionsbolaget Alecta. Utvecklingen gäller både dem som kombinerar pension och arbete, så kallade …
Stölder, hot och bedrägerier – så illa är situationen i handeln
Nästan varannan butik utsattes för brott eller hot under fjärde kvartalet 2025, visar Svensk Handels Trygghetsbarometer. Svensk Handels Trygghetsbarometer för fjärde kvartalet 2025 visar att 48 procent av Sveriges butiker utsattes för brott eller hotfullt beteende. Det är en liten minskning jämfört med tredje kvartalet, men samtidigt åtta procentenheter högre än samma period 2024. ”Butikernas …
Arbete efter 67 kan ge tusenlappar mer varje månad
Att arbeta några år extra kan ge både lägre skatt och högre pension. Det visar en ny rapport från Pensionsmyndigheten. Det lönar sig ofta att fortsätta arbeta i stället för att gå i pension tidigt. Det är huvudbudskapet i Pensionsmyndighetens nya rapport Pension och skatt 2026. Enligt myndigheten innebär dagens skatteregler att lön beskattas lägre …
Forskare: Medelklassens kris är en myt – arbetarklassen betalar priset
Medan debatten kretsar kring en pressad medelklass visar ny forskning att arbetarklassen burit den tyngsta bördan. I årtionden. Den svenska debatten under inflationskrisen har kretsat kring en pressad medelklass. Men enligt sociologen Johan Alfonsson är bilden missvisande. I stället pekar han ut arbetarklassen som krisens verkliga förlorare och det är en utveckling som pågått sedan …
Så får du 8 procent i skatt – men bara om du agerar nu
Att fortsätta jobba efter pensionen kan ge rekordlåg skatt. Men tidsfönstret är på väg att stängas för den som vill maximera vinsten. Den som väljer att vänta med pensionen och i stället fortsätter arbeta efter 66 års ålder kan i år få en skattemässig jackpot. För vissa inkomster hamnar skatten på så lite som åtta …
SPF: Sluta sortera bort äldre – DO måste leverera nu
Erfarenhet sorteras bort i arbetslivet. Nu kräver SPF Seniorerna att DO:s nya uppdrag leder till skarpa åtgärder mot åldersdiskriminering. Strax före jul gav regeringen DO ett nytt uppdrag om att utreda kring åldersdiskriminering i arbetslivet. Nu kräver SPF Seniorerna skarpa åtgärder för att stoppa ett kostsamt slöseri med erfarenhet. Regeringen vill sätta stopp för åldersdiskrimineringen …
Få 14 000 kronor i månaden – utan att lyfta ett finger
Basinkomst utan krav kan bli verklighet. Irland och Finland har testat. Nu vill finska De gröna ha ett nytt försök på 1 300 euro i månaden. Frågan om en basinkomst för alla utan krav växer i takt med att automation, AI och digitalisering förändrar arbetsmarknaden. Många experter menar att framtidens arbetsliv kan kräva färre timmar per …
Mest läst i kategorin
Många egenföretagare bland jobbonärer
Siffror från Pensionsmyndigheten visar att 11 procent av alla mellan 62 och 86 år var jobbonärer 2024, och att många av jobbonärerna är egenföretagare. Ur skattesynpunkt definieras du generellt som jobbonär om du tar ut svensk pension samtidigt som du under samma kalenderår har en arbetsinkomst, det skriver E55. Under 2024 var 263 000 personer …
Undersköterskor och vårdbiträden undantas från höjt lönekrav
Lönekravet för arbetskraftsinvandring höjs från och med den 1 juni i år, till 33 390 kronor, vilket motsvarar 90 procent av en svensk medianlön, men 27 yrken undantas. Fram till den första juni 2026 är det lönekrav som gäller för arbetskraftinvandring 29 680 kronor, eller 80 procent av en svensk medianlön, men den första juni …
19-årig vd anställer 78-årig affärsutvecklare
En 19-årig företagare menar att inkludering och hållbarhet i arbetslivet också handlar om ålder, han tycker att erfarenhet ofta underskattas och rekryterar en strategisk affärsutvecklare med 60 års erfarenhet. Praktikverket arbetar för att modernisera mötet mellan utbildning och arbetsliv och vill bidra till en bredare diskussion kring hur arbetsmarknaden ser på kompetens, erfarenhet och människors …
Åldersdiskriminering – skrämselpropaganda eller faktum?
Var fjärde svensk har mött åldersdiskriminering, men förhandlingschefen på Unionen tycker att samhällsdebatten om omöjligheten för 55-plussare att få jobb är skrämselpropaganda. Sveriges befolkning åldras, och trots att över 30 procent av befolkningen beräknas vara 60 år och äldre år 2050 häger arbetsmarknaden inte med i utvecklingen. Stora delar av arbetsmarknaden står inför akut kompetensbrist …
Befolkningen åldras men arbetsmarknaden hänger inte med
Äldre arbetstagare är ofta felmatchade på arbetsmarknaden, som inte hänger med i utvecklingen med en åldrande befolkning. Mer än 30 procent, alltså nästan en tredjedel, av Sveriges befolkning beräknas vara 60 eller äldre år 2050 och arbetsmarknaden hänger inte med i den här utvecklingen. Läs mer på E55: Åldersdiskriminering – vi förlorar både erfarenhet och …