300 000 svenskar får höjd flex-pension: Så påverkas du

Vad händer nu?

Flexpensionen i staten förstärks genom en högre avsättning till tjänstepensionen. Höjningen sker i två steg till 1,7 procent av lönen.

Inriktningen är att flexpensionen ska byggas vidare till 2 procent i framtida förhandlingar. Det berör alla som omfattas av det statliga avtalsområdet under OFR/S, P, O.

Förändringen kommer ovanpå ordinarie lönerevisioner. Den centrala uppgörelsen sätter ramarna, men detaljer avgörs i lokala förhandlingar.

Syftet är att stärka den långsiktiga tryggheten i arbetslivet. För statligt anställda betyder det mer avsättning till pensionen över tid.

Inte bara pension

Årets generella löneökning är 3,4 procent om parterna lokalt inte kommer överens om annat. Nästa år är den centrala nivån 2,9 procent.

Även mertidsersättningen görs om och ska vara lika hög som övertidsersättningen.

Mertid avser när deltidsanställda arbetar mer än sitt schema upp till heltidsmåttet. Tidigare gavs då ordinarie timlön, först därefter övertid.

Med den nya regeln likställs ersättningen för mertid och övertid. Syftet är att ge samma kompensation för extra arbete oavsett anställningsgrad.

Säkerhet, beredskap och arbetsmiljö får egna spår

Parterna inrättar ett nytt partsråd för frågor om säkerhet och beredskap. Bakgrunden är omvärldsläget och behovet av gemensamma plattformar.

Arbetsmiljöfrågorna prioriteras i ett fortsättningsuppdrag. En partsgemensam arbetsmiljöundersökning ska genomföras.

Det centrala avtalet ska stödja fungerande lokala processer. Målet är bättre samordning och erfarenhetsutbyte över hela staten.

Frågorna om arbetstid har varit svåra i de centrala förhandlingarna. De väntas fortsätta i kommande avtalsrörelse.

Vad du kan hålla koll på

Det centrala avtalet är ett ramverk som nu tas vidare lokalt. Polisregioner och andra statliga verksamheter förhandlar detaljerna.

Flexpensionen höjs enligt den centrala planen om inte annat avtalas lokalt. Den långsiktiga inriktningen mot 2 procent ligger fast som mål för kommande rundor.

De generella löneökningarna gäller om lokala parter inte enas om annat. Mertid- och övertidsersättning likställs enligt den nya principen.

Säkerhet, beredskap och arbetsmiljö får egna delar i partsarbetet. Det ska ge tydligare processer och bättre underlag i hela staten.

Läs mer om ekonomi:

AMF om pensionen: ”Ingenting har förbättrats”

Därför väntar allt fler med att gå i pension

Nya regler: Avgiftschock hotar bostadsrättsägare

Fälla: Då är det oklokt att löneväxla för att höja sin tjänstepension