Kvinnofritt i toppen hos partsägda bolag – endast män som vd och ordförande

Den 8 maj meddelade Afa Försäkring internt att jakten på en ny vd är igång. Det sker inför att nuvarande vd Anders Moberg går i pension efter elva år vid rodret, något de meddelande via ett pressmeddelande i januari i år.

Men i samband med att rekryteringsprocessen drogs igång kommunicerades också att inga interna kandidater är aktuella – trots att vice vd Elisabeth Wisén fortsatt har ledningens förtroende, rapporterar Pensioner och Förmåner.

Det är ännu inte klart vem som tar över, men om det blir en manlig efterträdare befästs en redan total könsobalans inom bolagen som ägs eller styrs av arbetsmarknadens parter: Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

MISSA INTE: Kommunerna pressas ekonomiskt inför äldreboom: ”Stora investeringar krävs”

Tystnad från nyckelpersoner

När Pensioner & Förmåner kontaktar ansvariga från arbetsmarknadens parter om könsobalansen är svaren få – eller obefintliga.

Varken Fredrik Hillelson från rekryteringsbolaget Novare, som leder processen på Afa, eller Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande för Afa, vill kommentera varför Elisabeth Wisén så snabbt valts bort som kandidat.

Någon som däremot lyfter Elisabeth Wisén är Anitra Steen, som var ordförande för Afa Försäkring i tio år innan Karl-Petter Thorwaldsson tog över.

”Jag har ingen insyn i rekryteringsprocessen avseende ny VD till Afa och varken kan eller vill kommentera processen. Det enda jag kan säga är att under alla de år som jag haft förmånen att få arbeta tillsammans med Elisabeth i Afa har jag imponerats av hennes kunnande, kapacitet och skicklighet”, meddelar Anitra Steen till P&F. 

Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl, som sitter på centrala poster i flera av bolagen, däribland i Afas presidium och Avtalats styrelse, väljer att inte svara alls. Inte heller LO:s eller PTK:s presstjänster vill kommentera frågorna om representation och signalvärdet till övriga näringslivet.